ACTUALIZACION DE PERFILES DE CARGO DEL AREA DE TALENTO HUMANO,
BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PARA UNA EMPRESA
QUE PRESTASERVICIOS A LAS ORGANIZACIONES Y SUS TRABAJADORES
Dublin Core
Título
ACTUALIZACION DE PERFILES DE CARGO DEL AREA DE TALENTO HUMANO,
BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PARA UNA EMPRESA
QUE PRESTASERVICIOS A LAS ORGANIZACIONES Y SUS TRABAJADORES
BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PARA UNA EMPRESA
QUE PRESTASERVICIOS A LAS ORGANIZACIONES Y SUS TRABAJADORES
Tema
PLANEACION Y GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Autor
LILI ADRIANA GARCIA PUYO,
SANDRA MILENA QUIÑONES MORA
SANDRA MILENA QUIÑONES MORA
Editor
FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Fecha
2020
Archivos
Cita
LILI ADRIANA GARCIA PUYO,
SANDRA MILENA QUIÑONES MORA, “ACTUALIZACION DE PERFILES DE CARGO DEL AREA DE TALENTO HUMANO,
BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PARA UNA EMPRESA
QUE PRESTASERVICIOS A LAS ORGANIZACIONES Y SUS TRABAJADORES,” Repositorio FUP, revisado 28 de marzo de 2024, https://unividafup.edu.co/repositorio/items/show/879.
BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PARA UNA EMPRESA
QUE PRESTASERVICIOS A LAS ORGANIZACIONES Y SUS TRABAJADORES,” Repositorio FUP, revisado 28 de marzo de 2024, https://unividafup.edu.co/repositorio/items/show/879.