DINÁMICA DE LAS ORGANIZACIONES MEXICANAS EN TORNO A LA GESTIÓN DEL CAMBIO Y LA INTERVENCIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL – EL CASO DE WEWORK Y NESTLÉ EL REINO DEL CHOCOLATE. CIUDAD DE MEXICO
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Título
DINÁMICA DE LAS ORGANIZACIONES MEXICANAS EN TORNO A LA GESTIÓN DEL CAMBIO Y LA INTERVENCIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL – EL CASO DE WEWORK Y NESTLÉ EL REINO DEL CHOCOLATE. CIUDAD DE MEXICO
Tema
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE TALENTO HUMANO
Descripción
TRABAJO DE GRADO
Autor
MARCELA OROZCO CARDONA
ANA ADELA BAOS ESTUPIÑAN
Editor
FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Fecha
2019
Derechos
FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN
Formato
PDFE
Idioma
ESPAÑOL
Tipo
ARTICULO
Archivos
Cita
MARCELA OROZCO CARDONA y ANA ADELA BAOS ESTUPIÑAN, “DINÁMICA DE LAS ORGANIZACIONES MEXICANAS EN TORNO A LA GESTIÓN DEL CAMBIO Y LA INTERVENCIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL – EL CASO DE WEWORK Y NESTLÉ EL REINO DEL CHOCOLATE. CIUDAD DE MEXICO,” Repositorio FUP, revisado 3 de julio de 2024, https://unividafup.edu.co/repositorio/items/show/329.